Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2012

Νίκη των Πολιτών του Κορυδαλλού ενάντια στο χαράτσι της ΔΕΗ

Eκδικάστηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά, η προσφυγή 1165 δημοτών του Κορυδαλλού ενάντια της ΔΕΗ και του χαρατσιού.
Σύμφωνα με την απόφαση, η ΔΕΗ και οι εναλλακτικοί φορείς, με προσωρινή διαταγή, απαγορεύεται να προχωρήσουν σε οποιαδήποτε διακοπή ρεύματος πολιτών που δεν έχουν πληρώσει το χαράτσι, μέχρι τις 16 Μαΐου όποτε και εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα.
Στο δικαστήριο παρέστησαν ο δήμαρχος του Κορυδαλλού Σταύρος Κασιμάτης και εθελοντικά ως δικηγόροι του δήμου και των κατοίκων οι δημοτικοί σύμβουλοι Καίτη Κυλάκου, επικεφαλής της «Ανοιχτής Δημοτικής Κίνηση Πάμε Αλλιώς» και Ιωάννα Καλομπράτσου μαζί με το νομικό σύμβουλο του Δήμου.

Η απόφαση αυτή αποτελεί την πρώτη μαζική δικαστική νίκη των πολιτών ενάντια στο άδικο αυτό μέτρο της Κυβέρνησης. Αποτελεί απόδειξη ότι η μαζική και αποφασισμένη αντίδραση των πολιτών μπορεί να κερδίσει νίκες και να βάλει φρένο στην επίθεση Κυβέρνησης-ΔΝΤ-Τρόικας.

Οργανωνόμαστε στις γειτονιές μας στις επιτροπές ενάντια στα χαράτσια
Κάνουμε την αλληλεγγύη το όπλο μας
Κανένας μόνος του στην κρίση

Πέμπτη, 9 Φεβρουαρίου 2012

Νέα 48ωρη απεργία κήρυξαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ! Γενικό κάλεσμα την Κυριακή στο Σύνταγμα και στις πλατείες όλης της χώρας!


Ή εμείς ή αυτοί!

48ωρη Γενική Απεργία!
Παρασκεύη 10/2 και Σάββατο 11/2

Την Κυριακή ΟΛΟΙ στο Σύνταγμα και στις πλατείες όλης της χώρας!







Ενημέρωση: http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231149476

Σάββατο 11/2/12 στις 11πμ στα ΔΙΟΔΙΑ ΑΦΙΔΝΩΝ



ΚΑΛΕΣΜΑ

Σε ανοιχτή συγκέντρωση, στο "Φυλάκιο Κατοχής"
στη Βόρεια Είσοδο της Αττικής

Σάββατο 11/2/12 στις 11πμ στα ΔΙΟΔΙΑ ΑΦΙΔΝΩΝ

Συλλογικότητες, Λαϊκές Συνελεύσεις, Κινήσεις, Σωματεία, Φορείς, Πολίτες...ελάτε να αντισταθούμε, να πούμε όλοι μαζί:

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ. ΩΣ ΕΔΩ !!!

ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ, ΜΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ


ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΟΡΕΩΝ & ΚΑΤΟΙΚΩΝ Β.Α. ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΔΙΟΔΙΑ

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΝΕΑΣ ΔΑΝΕΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ




ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ


Α) ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
1. Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της
ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο
εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ,
Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012
2. Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ
καταβολές.
3. Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου
συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από
το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων
και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.

Β) ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
1. Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο
ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν
διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή
επιδομάτων.

Γ) ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Μείωση μοναδιαίου εργασιακού κόστους κατά 15% στη διάρκεια ισχύος του
προγράμματος. Κοινωνικός διάλογος. Εάν έως τέλος Φεβρουαρίου δεν
υπάρξει συμφωνία, τότε νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για την
προσαρμογή του κόστους. Μέτρα:
o Διαρθρωτικά μέτρα στον τομέα των συλλογικών
διαπραγματεύσεων

-Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.
-Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του
προγράμματος.
-Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.
-Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών
μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα
διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης,
επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας
συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).
-Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
-Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.
-Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία
μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική
κατάσταση της εταιρίας.
o Προσαρμογή βασικού μισθού
-Μείωσή του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.
-Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη
μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.
-Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).
-Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την
αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις
ανταγωνιστικές χώρες.
o Μη μισθολογικό κόστος
-Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των
εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.
-Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς
να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση
αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν
από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον
προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.
-Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά
ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να
εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το
ΙΚΑ. Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός
προϋπολογισμός.
Σε περίπτωση που αυτά δε λειτουργήσουν θα πρέπει να υπάρξουν πρόσθετα μέτρα.

Δ) ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
1. Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού
0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
2. Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
3. Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
4. Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
5. Εργασιακή εφεδρεία.
6. Μείωση συμβασιούχων.
7. Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά
σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.

Δευτέρα, 6 Φεβρουαρίου 2012

Σήμερα 6μμ ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ!

"Την πραγματοποίηση 24ωρης γενικής απεργίας την Τρίτη αποφάσισαν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, μετά την συμφωνία που φαίνεται ότι επιτυγχάνεται μεταξύ της ελληνικής πλευράς και της τρόικας για τη μείωση του κατώτερου μισθού κατά 20% -παρά την αντίθετη συμφωνία στην οποία είχαν καταλήξει οι κοινωνικοί εταίροι-, καθώς και για άλλα επώδυνα μέτρα.
 ..........

Πηγή in.gr
http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231148899"