Μπορεί οι ιδιοκτήτες των Ατλάντικ να συνεχίζουν να μεταβιβάζουν καταστήματα σε πιστωτές τους -όπως πρόσφατα τα δυο καταστήματα στα Πατήσια και στον Κορυδαλλό, αλλά οι εργαζόμενοι δεν «είναι σαμπουάν για να μεταβιβαστούν στα νέα αφεντικά», όπως εύστοχα είπε στο Δρόμο εργαζόμενη.Οργανώνονται και περνούν σε μορφές αγώνα, που είναι πρωτόγνωρες για τις αλυσίδες των σούπερ μάρκετ. Οι εργαζόμενοι από δέκα καταστήματα της Εύβοιας, κάπου διακόσια άτομα, από χτες Παρασκευή ξεκίνησαν επίσχεση εργασίας, ενώ έχει ήδη κατατεθεί αίτηση για ίδρυση σωματείου Εύβοιας-Βοιωτίας. Αντίστοιχες κινήσεις έχουν γίνει και σε άλλες πόλεις.
Η αντίδραση της εργοδοσίας είναι υποσχέσεις, αλλά και πιέσεις όπως στο Αίγιο, όπου στελέχη πιέζουν τους εργαζόμενους να δεχτούν από 8ωρη εργασία να περάσουν «για δυο μήνες» σε 6ωρο ή 4ήμερη εργασία. Και να που μια απόφαση δικαστηρίου έρχεται να στηρίξει τον αγώνα των εργαζομένων. Το Πρωτοδικείο Κυπαρισσίας, όπου είχαν προσφύγει με ασφαλιστικά μέτρα εργαζόμενοι από τα τοπικά καταστήματα, αν και δεν έκανε δεκτή τη συντηρητική κατάσχεση ιδιοκτησίας της επιχείρησης (αφού ο νόμος προστατεύει τον εργοδότη όσο είναι στις διαδικασίες του άρθρου 99), αποφάσισε να την ενεργοποιήσει στην περίπτωση που υπάρξει αρνητική εξέλιξη στη δικαστική προσφυγή της εταιρίας - δηλαδή μη ένταξη στο άρθρο 99, μη αποδοχή της συνδιαλλαγής από τους πιστωτές, απόφαση πτώχευσης κ.λπ. Μια απόφαση, που, σύμφωνα με νομικούς κύκλους, μπορεί να αποδειχτεί οδηγός και για τις διεκδικήσεις άλλων εργαζομένων, τόσο στα καταστήματα Ατλάντικ όσο και σε άλλες επιχειρήσεις που προσφεύγουν στις αντεργατικές διαδικασίες του Πτωχευτικού Νόμου.
Σχέδια με εγγύηση του... δημοσίου
Οι επιδιώξεις της οικογένειας Αποστόλου κινούνται σε πολλά παράλληλα επίπεδα. Την περασμένη Τετάρτη, έγινε τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας έπειτα από πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και του κλαδικού σωματείου τροφίμων, όπου συμμετείχε ο υφυπουργός Β. Κεγκέρογλου. Στη συνάντηση αυτή, όπως ανακοίνωσε η ομοσπονδία, η ιδιοκτησία της εταιρίας μίλησε για «αξιόπιστο εταιρικό σχέδιο», τη χρηματοδότηση του οποίου ζητήθηκε να εγγυηθεί το ελληνικό Δημόσιο. Ο υφυπουργός, πάντα σύμφωνα με την ανακοίνωση της ομοσπονδίας, δήλωσε «ότι θα στηρίξει, εφόσον είναι βιώσιμο, το επιχειρησιακό σχέδιο» και ότι «υπάρχει δυνατότητα ένταξης της εταιρίας στο πρόγραμμα διαρθρωτικής προσαρμογής του ΟΑΕΔ, στο αμέσως επόμενο διάστημα, ώστε να υπάρξει βοήθεια ως προς την καταβολή των μισθών». Όσο για την ομοσπονδία, ζήτησε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων.
Από την ανακοίνωση της συνδικαλιστικής οργάνωσης πληροφορηθήκαμε τα σχέδια της εταιρίας και επίσης ότι οι εργαζόμενοι είναι 3.000 (οι υπόλοιποι;). Ούτε για τη διαδικασία του άρθρου 99 (μήπως εγκαταλείφθηκε;), ούτε για τις μεταβιβάσεις καταστημάτων (τηρήθηκαν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτά;), ούτε για τις διεκδικήσεις επιμέρους εργαζομένων αναφέρεται τίποτα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρίας ζητούν την εγγύηση του ελληνικού Δημοσίου, και οι εκπρόσωποι του κράτους, που, όταν πρόκειται για εταιρία δημοσίου συμφέροντος, σπεύδουν να την ξεφορτωθούν, προστρέχουν να στηρίξουν ένα έωλο σχέδιο, που πατάει σε χρέη εκατοντάδων εκατομμυρίων, σε εργαζόμενους που πληρώνονται με κλήρωση και τους οφείλονται μηνιάτικα και σε εκβιαστικές αλλαγές εργασιακών σχέσεων.
Το εύλογο ερώτημα είναι γιατί δεν βάζει εγγύηση η διοίκηση του Ατλάντικ, τα ιδιόκτητα ακίνητα αξίας 100 και πλέον εκατομμυρίων, όπως δήλωνε ή ακόμα την προσωπική περιουσία της οικογένειας, που δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητη;
Η αντίδραση της εργοδοσίας είναι υποσχέσεις, αλλά και πιέσεις όπως στο Αίγιο, όπου στελέχη πιέζουν τους εργαζόμενους να δεχτούν από 8ωρη εργασία να περάσουν «για δυο μήνες» σε 6ωρο ή 4ήμερη εργασία. Και να που μια απόφαση δικαστηρίου έρχεται να στηρίξει τον αγώνα των εργαζομένων. Το Πρωτοδικείο Κυπαρισσίας, όπου είχαν προσφύγει με ασφαλιστικά μέτρα εργαζόμενοι από τα τοπικά καταστήματα, αν και δεν έκανε δεκτή τη συντηρητική κατάσχεση ιδιοκτησίας της επιχείρησης (αφού ο νόμος προστατεύει τον εργοδότη όσο είναι στις διαδικασίες του άρθρου 99), αποφάσισε να την ενεργοποιήσει στην περίπτωση που υπάρξει αρνητική εξέλιξη στη δικαστική προσφυγή της εταιρίας - δηλαδή μη ένταξη στο άρθρο 99, μη αποδοχή της συνδιαλλαγής από τους πιστωτές, απόφαση πτώχευσης κ.λπ. Μια απόφαση, που, σύμφωνα με νομικούς κύκλους, μπορεί να αποδειχτεί οδηγός και για τις διεκδικήσεις άλλων εργαζομένων, τόσο στα καταστήματα Ατλάντικ όσο και σε άλλες επιχειρήσεις που προσφεύγουν στις αντεργατικές διαδικασίες του Πτωχευτικού Νόμου.
Σχέδια με εγγύηση του... δημοσίου
Οι επιδιώξεις της οικογένειας Αποστόλου κινούνται σε πολλά παράλληλα επίπεδα. Την περασμένη Τετάρτη, έγινε τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας έπειτα από πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και του κλαδικού σωματείου τροφίμων, όπου συμμετείχε ο υφυπουργός Β. Κεγκέρογλου. Στη συνάντηση αυτή, όπως ανακοίνωσε η ομοσπονδία, η ιδιοκτησία της εταιρίας μίλησε για «αξιόπιστο εταιρικό σχέδιο», τη χρηματοδότηση του οποίου ζητήθηκε να εγγυηθεί το ελληνικό Δημόσιο. Ο υφυπουργός, πάντα σύμφωνα με την ανακοίνωση της ομοσπονδίας, δήλωσε «ότι θα στηρίξει, εφόσον είναι βιώσιμο, το επιχειρησιακό σχέδιο» και ότι «υπάρχει δυνατότητα ένταξης της εταιρίας στο πρόγραμμα διαρθρωτικής προσαρμογής του ΟΑΕΔ, στο αμέσως επόμενο διάστημα, ώστε να υπάρξει βοήθεια ως προς την καταβολή των μισθών». Όσο για την ομοσπονδία, ζήτησε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων.
Από την ανακοίνωση της συνδικαλιστικής οργάνωσης πληροφορηθήκαμε τα σχέδια της εταιρίας και επίσης ότι οι εργαζόμενοι είναι 3.000 (οι υπόλοιποι;). Ούτε για τη διαδικασία του άρθρου 99 (μήπως εγκαταλείφθηκε;), ούτε για τις μεταβιβάσεις καταστημάτων (τηρήθηκαν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτά;), ούτε για τις διεκδικήσεις επιμέρους εργαζομένων αναφέρεται τίποτα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρίας ζητούν την εγγύηση του ελληνικού Δημοσίου, και οι εκπρόσωποι του κράτους, που, όταν πρόκειται για εταιρία δημοσίου συμφέροντος, σπεύδουν να την ξεφορτωθούν, προστρέχουν να στηρίξουν ένα έωλο σχέδιο, που πατάει σε χρέη εκατοντάδων εκατομμυρίων, σε εργαζόμενους που πληρώνονται με κλήρωση και τους οφείλονται μηνιάτικα και σε εκβιαστικές αλλαγές εργασιακών σχέσεων.
Το εύλογο ερώτημα είναι γιατί δεν βάζει εγγύηση η διοίκηση του Ατλάντικ, τα ιδιόκτητα ακίνητα αξίας 100 και πλέον εκατομμυρίων, όπως δήλωνε ή ακόμα την προσωπική περιουσία της οικογένειας, που δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητη;
Πηγή: εφημερίδα δρόμος, http://www.edromos.gr
Μια μεριδα ατομων απο την εταιρεια ατλαντικ κατεφυγε σε επισχεση εργασιας απο τις 06/12/2010 για να μην κανει μαυρα χριστουγεννα. Ζηταμε την αμεση καταβολη των δεδουλευμενων (3 μηνων κ τρεχει κ ο τεταρτος) καθως κ το δωρο των χριστουγενων.-Την δεσμευση ωστε να μην χαθει ουτε μια θεση εργασιας.(να σημειωθει οτι εμεις ειμασταν οι πρωτοι για την εταιρ...εια ατλαντικ που ο,τι μας ζητηθηκε απο την αρχη το πραξαμε οπως...... να μας κοπει η μηνιαια προκαταβολη,στην συνεχεια να μην παιρνουμε το μισθο μας ολοκληρο σε χρηματα, αλλα ενα μερος του μεσω δωροεπιταγων αναλογα με τις αναγκες του καθενος και το ΒΑΣΙΚΟΤΕΡΟ την μειωση κατα μια ημερα απο την κανονικη μας εργασια την εβδομαδα ) . Ολα τα παραπανω εχουν γινει στην εταιρεια μας χωρις ομως οι κυριοι που συνεχιζουν να καθονται στις καρεκλες τους να μας εχουν κανει καμια επισημη ενημερωση,σε ολους εμας που δουλεψαμε κ ιδρωσαμε εδω κ 30 χρονια για την εταιρεια αυτην.Εμεις που στησαμε τα μαγαζια τους και ξενυχτησαμε για να τα φτιαξουμε διακινδυνευοντας πολλες φορες ακομα και την υγεια μας αλλα και την τυχη των προσωπικων μας σχεσεων γι αυτά.Και σημερα παιρνουμε το ευχαριστω με το να μας πετανε στο δρομο .Ποιος νοιαστηκε για εμας,τις υποχρεωσεις μας που τρεχουν και στις οποιες δεν μπορουμε πια να ειμαστε συμεπεις??Ποιος νοιαζεται αν θα βγουμε στον δρομο αν δεν εχουμε να πληρωσουμε το νοικι μας??ποιο κρατος ΔιΚΑΙΟΥ νοιαζεται?Ποιος αρμοδιος εφτιαξε το αρθρο 99 και εκανε τους εργαζομενους δεσμιους σε αυτό??Ποιος δικαιος?και σωστος?ανθρωπος?εφτιαξε αυτους τους νομους??Γιατι κανεις δεν αντιδρα σε αυτους??Παρακαλουμε ολους τους αρμοδιους φορεις της περιφερειας καθως κ τα αρμοδια υπουργεια να παρουν θεση. Μιλαμε για 3.000 εργαζομενους που εχουν ενα αβεβαιο μελλον κ το κυριοτερο ολων δεν φταινε αυτοι για την κατασταση στην οποια βρισκεται σημερα η επιχειρηση!!Πρεπει ολοι να ξεσηκωθουμε και να φωναξουμε,να αγωνιστουμε για τα δικαιωματα μας και τα δικαιωματα των παιδιων μας!!!!Επιτελους ας ενδιαφερθει καποιος για την κατασταση που επικρατει παντου κι ας γινει κατι!!!Καλουμε ολες τις ομαδες των εργαζομενων που πληττονται να μας υποστηριξουν!!!!
ΑπάντησηΔιαγραφή